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私のやっている仕事の約半分は「教育」なのだ、と考えています。社長の話を徹底的に聴き、何をやり…
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偶然にしては良く出来すぎているのですが、最近、私のまわりで役員に抜擢される人が増えています。…
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昨日の記事の続きです。私がなぜこんな記事を書いたのか？少し補足をしたいと思います。…
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変わる会社は、加速するように変化していき、変わらない会社は、化石のように、まるで変わらない。…
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会社員にとって、人事評価は給与や賞与を決めるためのものでしょう。高い評価を得られたときは、昇給や…
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ビジネスの世界で生きているなら、１度は聞いたことのあるPDCA。Plan（計画）→Do（実行）→…
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突然ですが、Googleの会社としての使命をご存知でしょうか。Googleの…
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昨日、社長が「来年から管理職に昇格しよう」と考えている方にコンサルティングを行いました。私自身、…
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昨日、共創を行なうのであれば、その場作りが必要であることを書きました。この記事に関し…
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９月２ー３日と、「Zen 2.0」というイベントに参加してきました。この場は素晴らし…
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「己の欲せざる所は人に施す勿（なか）れ」と孔子は言いました。多くの日本人が幼い頃に習う考え方でし…
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「社長」として社員に認められるかどうかは、社長個人のプライドに関わる問題なだけでなく、会社組織の士気…
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仕事をするにせよ、仕事以外の楽しみで過ごすにせよ、その前提となるのが健康なカラダと心です。&…
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IT企業は人材が不足しています。特にITエンジニアの不足は厳しい状態にあります。経済産業…
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一昨日、昨日と東北のお祭り（秋田竿燈まつり、青森ねぶた祭）を観てきました。数10万人を動員する圧…
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今日は大阪。とある企業にて、若手社員150名以上を対象に、丸一日研修を行ってきました。そんな…
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かつての日本は量産型ザクの大量生産的な教育を施していました。同じくらいの平均点を取れる人間を作り…
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明日の福岡トライアスロンに参加するため、福岡に来ています。第１回大会ということで、この大会を主催…
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数多くの組織を見ていると、縦割りの問題を必ず見かけます。先日はある会社の社長が仰っていました。…
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連休中に改めて痛感した出来事がありました。■私は集団行動に向いていないのだな、と。…
