コンサルティングは、
その効果が出るタイミングによって、
分類することができます。
すぐに効果が現れるコンサルティングと、
後になって効果が現れるもの。
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顧客が飛びつきやすいし、
売る側のコンサルタントにとっても売りやすいのは、
間違いなく前者です。
特に中小企業は得手不得手の落差が大きいので、
基本的なことができていないことも多いもの。
そういうときには基本の型を与えるだけで
比較的短期に効果を出すことができます。
現場に近い（オペレーショナルレベルの）
コンサルティングです。
■
一方、後になってジワジワと効果が現れる
コンサルティングもあります。
経営者の心を磨くようなもの、
経営者としての心得を学ぶようなもの、
そして、会社のミッションやビジョンを
定めるような（戦略レベルの）コンサルティングです。
長期的に見ると、
波及効果が大きいのは後者かもしれません。
自分のコンサルティングが、
顧客のどの時間軸に対して効果を発揮するのか？
考えてみてはいかがでしょうか。
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