めったに通勤電車には乗らないようにしているのですが、
たまに乗ると、本当に「死んだ魚のような目をしている人たち」が群がっていて、
日本という国と、子どもたちの未来が心配になります。
やらされる仕事は本当につらい
「給料は我慢料だ」という名台詞？を会社員の頃に教わりました。
「全面肯定はしたくないけど、部分的にはそういう一面もあるよね」
と思っていた頃もあります。
でも今は違います。
やりたくもない仕事を嫌々やらされることほどつらいことはありません。
人のために役立っている感覚を得られない仕事もつらい。
私たちは意義を感じることしか、続けることは出来ないのではないでしょうか。
この姿を、両親に胸を張って示せるのか？
仕事への姿勢を、子どもに見せたいと思うのか？
私が今、仕事を選択する上での基準の１つです。
青臭いと言われるかもしれませんが、心底大事なことだと思っています。
なんとなく仕事するのはやめたい
そんなことを考えていたら、ちょうど秀逸な記事を書いてくれた友人が。
http://melt-myself.com/why-salaryman20160505
会社員に限らず、なんとなく仕事をするのはやめたいものです。
自分は何のために仕事をするのか？
その仕事を通じて、誰に何を提供するのか？
そして、自分はどうなりたいのか？
会社員であろうが、雇われ経営者であろうが、
創業社長であろうが、二代目社長であろうが、
フリーランスであろうが、
全員が真剣に考えるべきことだと思っています。
なんとなく続けるのは、もう止めましょうよ。
自分のために、子どもたちのために
やりたいことを選ぶ。
そのために必要な努力をする。
偉そうに書いていますが、私がやれている努力なんて些細なものです。
それでも、少しずつ、一歩ずつ、自分がやりたい仕事を選べるようになってきました。
以前よりも、家族に胸を張れる人生になってきました。
大企業の管理職というタグはなくなったので、
世間的にはドロップアウトしたように見えるかもしれません。
でも、大切なのは世間の評価ではなく、自分がどう考えているか。
死ぬときに後悔するような人生にはしたくない。
一人ひとりがそうすることによって、
もっと自分のど真ん中を生きる人が増える。
そういう大人たちを見て、子どもたちが未来に希望を抱く。
そんな日本にしていきたいものです。
人間、一人じゃ頑張れません。
だから、そういう人たちがやりたいことを見つけて、実現するためのサポートをしたいです。
私もたくさんの人たちに応援してもらいましたから。
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【編集後記】
このところ、電車遅延が非常に多いですね。
相互乗り入れなどで運行のレベルが上がっているのは分かるのですが。
それを差っ引いても、KPIの設定・業務プロセスの整備など、
組織として今まで普通に行えていたことができなくなっている。
JR東日本はそれが顕著ですね。
昨日・今日の件に限らず、組織としての弱体化を感じています。
今日も素晴らしい１日になります。感謝！！
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