こんばんは、duckです。
今週、まだ月曜と火曜だけですが、まるで雑務の海を泳いでいるかのような状態です。
次から次へと発生する雑務に加えて、業務フローやシステムの有り方に根本的な問題を発見してしまい、途中からテンションが上がり、面白くなってしまいました。人間、一定ラインを超えると笑ってしまうものです。途中、もはや嬉しいのか悲しいのか分からない涙が出てきました。。。
この雑務の海を越えた向こうに、美しい島が見えてくるハズです。
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突然ですが、自分の思考の中に、強力なバグを発見してしまいました。組織病にかかっている典型的なサラリーマン的なバグです。それは、
社内の人を無意識に味方か敵か判別していること
です。今まで完全に無意識でした。ふとした瞬間に気付いたのです。
敵・味方というほど明確なものではありませんが、自分と上手く仕事をやってくれそう・くれなさそうという「推測」が無意識の世界で働いていました。
これは組織の中で働き続け、椅子取りゲームやパワーゲームに巻き込まれたり、組織間の壁をすり抜けたりすることを通じて、いつの間にか身についてしまった「本能」のようなものだと思います。
当然のことながら、敵だと思っている人と上手く仕事が進むわけがありません。身についてしまった「本能」は、組織に帰属し続けて組織の頂点を目指すならば、役に立つときがあるのかもしれません。が、私には不要なものです。
（私は組織のポジションではなく、成果にこだわりたいからです。）
今まで無意識だったものが一瞬でも意識に上ってくれたのは幸運でした。（本当は意識に上った理由を追求したいのですが、まだ不明確なので、幸運としか書けません。）
こうして意識しましたので、改善することが可能になります。しばらくは意識的に、新たに出会った人に対してフラットな感情で接することが出来るようにしていきたいと思います。
今日も多くの人に支えて頂きました。感謝！！
