大前研一さん曰く、自分を変える方法は３つしかなく、
・時間配分を変える
・住む場所を変える
・つきあう人を変える
とのことですが。
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昨日のブログ
●独立後「まだ始まってすらいなかった」という
現実を見せつけられた
https://biz-it-base.com/?p=8268
の補足です。
普段、つきあっている人が、
本当に今後の成長を決めると感じています。
私はこの記事で書いた通り、
気付きを下さる方とお会いすることがあるので、
レベルを引き上げていただく機会があります。
（まだまだ少ないと感じていますが）
■
しかし、もし普段から自分の周りにいる人が、
自分の足を引っ張るような人ばかりだったら。
・仕事後に飲みに行くことしか考えていない人
・上司や会社の文句ばかり言っている人
・自分の昇進・昇格にしか興味のない人
・部下に仕事を無茶振りする人
・定年退職まで難なく過ごすことばかり考えている人
etc
こんな人ばかりでは論外ですが、
もっと現実的な問題もあります。
自分と慣れ親しみ、似たようなレベル感の人たちです。
こういう人たちとは会話も合うし、
問題意識も近いところにあるので、盛り上がります。
ただ、この人たちとばかり会っていたら、
自分の成長を止めることにもなってしまいます。
言わば、集団ゆでガエル。
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もちろん、自分と近しい人は、
常に一定数は周りにいることでしょう。
また、キャリアの長い方でしたら、
部下・後輩・若手など、
自分よりレベル感の低い人が周りに
いることもあるでしょう。
ただ、どういう環境であっても、
自分が見上げてしまうような人、
気付きを与えてくれたり、
刺激をくれたり、
成長を促してくれる人、
そういう存在と触れ合う機会は、
何が何でも確保しておきたいものです。
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