こんばんは、duckです。
相変わらず卓球仕事が続いています。
チームとして、このままだとジリ貧、というよりもチームに期待されている成果が出せないと判断しました。
明日のチームミーティングで、ルールを変える提案をチームメンバーにしてみようと思っています。
ルールは簡単。例えば、こんな感じです。
・卓球仕事は午後しかやってはならない
・つまり、朝は「石の目」に繋がる第２象限の仕事しかしない
これで卓球仕事がまわらなくて、取りこぼしても、もう仕方ないな･･･と。
その覚悟が、私にとってのルール変更です。
しかし、実はルール変更しても、取りこぼさないと思っています。
まだまだ、チームメンバーの仕事のやり方が卓球仕事だからです。
第２象限の仕事の大切さ、それをやることによって卓球仕事が減るということを、身をもってメンバーに体感してもらいたいのです。
しかし、私がマネージャと言っても、実は私が最年少。
既に仕事のやり方も固まっている先輩方に、どこまで通じるのか。
・期待に応えて、楽しく仕事したい
・そのためには、自分のことを少しは変えなくてはならない
という流れでマインドを変えてもらいたいのですが、前者の想いが果たしてどこまで強いのか。
探りながら、徐々にチームという舟の角度を変えてみたいと思います。
明日、小さな、でも大切な一歩を踏み出すと思うと、楽しみです。
