こんばんは、duckです。
昨日、私が社内で最も尊敬する先輩とランチ
をしました。
以前は同じ部署で似たような仕事をしていたのですが、昨年の春、先輩も私も全く異なる部署へそれぞれ移動しました。
先輩も私も慣れない仕事を初めて約１年。
新しい仕事に未だに慣れないところがある私に対して、
部門の業務を整理し、問題点を発見し、出来るところから改善している先輩、
とてつもない開きを感じました
仕事で信頼を得るためには、もっともっと突っ込んで仕事をする必要がありそうです。
業務内容の全体像を理解しているのか
個々の業務は何故存在しているのか
どうすればもっと良くなるのか
等など、一つ一つ丁寧に追っていく必要があります
。
もうすぐ新しい部署で丸１年。
２年である程度の結果は残したいと、異動前から思っていました。
２年目に入る４月から、全く知らない業務がドッサリ入ってくることが分かったのですが
チャンスを頂いていると思いますので、２年目に向けて加速していきます。
