ブログ

【アップグレード!!Vol.41】一流を見つける

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【アップグレード!!ネットワークエンジニア】
            (毎週月曜日発行)2009.11.30 Vol.41
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メールマガジンは、
 ネットワーク技術を中心としたエンジニアを対象に
  ○技術スキルだけではなく、他にどんなスキルが必要なのか?
  ○技術スキルを、どう身につけていけば良いのか?
  ○各スキルを、どう使っていけば良いのか?
 総合的なスキルアップの方向性を示すによって、
 【『現場で活躍する』さらに上のステップ】
 を目指して頂くために、
 毎週月曜日に配信しています。
----------------------------------------------------------------------
◆INDEX◆
 1.はじめに
 2.一流を見つける
----------------------------------------------------------------------
◆はじめに◆
 おはようございます。Ritz(リッツ)です。
 子供がもうすぐ2歳の誕生日を迎えるので、
 近場のホテルで一泊してきました。
 周りに迷惑が掛からないよう、部屋でのコース料理。
 子供にも分けてあげると、嬉しそうに食べていました。
 口の周りをベタベタに汚しながら、ケーキのイチゴを
 ほうばる姿を見て、家族で居ることの良さをゆっくり味わいました。
----------------------------------------------------------------------
◆一流を見つける
 突然ですが、あなたの周りに『一流』の方はいらっしゃるでしょうか?
 今回は、一流の方、すなわちデキる方と一緒に居ることの
 効用について考えたいと思います。
 ○認識が変わる
  身近にデキる方がいると、『認識』が変わります。
  これが一番の効用だと思います。
  分かり易い例が、有名進学校に通っている子供達です。
  当たり前の話ですが、全員が全員、生まれもった能力が
  ずば抜けて高いわけではありません。
  であるにも関わらず、毎年、東大に大量の合格者を輩出しているのです。
  これは毎年、先輩達が高いハードル(試験)を越えていっているのを
  目の当たりにしていることが、大きな要因と言われています。
  身近な人が成功する姿を見て、『自分が成功するイメージ』を
  描くことが容易になるのです。
  仕事についても同様です。
  自分が『こうありたい』と思う理想形に、近い方がいらっしゃったら、
  それはラッキーです。
  その方の行動を見ることで、自分がそうなる姿を、よりリアルに
  描くことが出来ます。
  そして私たちは、『認識』が変わると『行動パターン』が変化します。
  『行動パターン』が変われば、結果が変わってきます。
  有名進学校の子供達同様、良い結果が出てくるのです。
 ○モチベーションが上がる
  一流の方と仕事をするたびに感じることですが、
  いつの間にか、自分のモチベーションが上がるのです。
  一流の方には、周りに好影響を与えるのですね。
  一緒に仕事を進めていく方に好影響を与えることによって、
  チームとして、より大きなパワーが生まれることをご存じなのでしょう。
  気付けば、自分もチームの一員として、
  どうやればチームに貢献出来るか?考え始めるでしょう。
  そのうち、チーム内で中核的なメンバーになり、
  他のメンバーを引っ張っていく。
  次の仕事をするときには、自分がチームを立ち上げる側に
  なっているかもしれません。
 ○行動パターンを真似られる
  『コンピテンシー評価』という評価制度があります。
  高い業績を上げている方の、思考特性や行動特性を
  抽出し、モデル化します。
  その特性を真似することより、高い業績結果が出る、
  というものです。
  結果を評価する成果主義評価制度とは異なり、
  プロセスを評価するのが特徴です。
  高い業績そのものを、イキナリ真似出来なくても、
  思考特性・行動特性を真似ることは出来ます。
  通常は、モデル化された特性に近づくことを目指すのですが、
  本当にデキる方が身近にいれば、モデルでは無く、『本物』を
  見ることが出来ます。
  すなわち、『良いお手本』が身近にいるのです。
  その方の行動パターンや思考パターンに触れることで、
  比較的、それを真似することも容易になります。
  結果として、高い業績結果に繋がることになります。
 このように、『一流』すなわち『デキる』方が身近にいるだけで、
 あなたが発揮するパフォーマンスは大きく向上させることが可能です。
 『一流』と接する機会を少しでも増やすことが重要かと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<今号のポイント>
 ○『一流』に接していると、認識が変わる(成功イメージが描ける)
 ○モチベーションが上がる
 ○真似すべき、良いお手本となる
 今回(Vol.41)の内容はいかがだったでしょうか。
 是非、こちらまでご意見をお願い致します。
 http://form.mag2.com/thapitraph
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[PR]
 プロジェクトマネジメントを始める方に
 プロジェクトマネージャが成長していく様を、
 物語風のエピソードを通して示してくれます。
 これからプロジェクトマネジメントを始める方には、
 将来の自分とオーバーラップさせて読むことが出来ると思います。
 ●プロジェクトマネジメント現場マニュアル
 http://www.amazon.co.jp/dp/4822229793/ref=nosim/?tag=ritz0c-22
                                 [PR]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆編集後記
 気付けば忘年会シーズン(笑)です。
 そして、あっという間に新年。
 実は、新年になってから、『今年はこれにチャレンジしよう!』と
 目標設定する方が多いそうです。
 しかし、わざわざ年が明けるのを待ってから
 動き始めるのは、遅いような気がします。
 既に動き始めるネタを持っている方は、
 今日から動き始めてはいかがでしょうか?
 ご購読、ありがとうございました。

PVアクセスランキング にほんブログ村