こんばんは。渋屋です。
今日は終日、社内で勉強会の講師でした。
毎度のことながら、プロのセミナー講師を尊敬します。
1日立ちっぱなし、喋りっぱなしで、寝不足の身体にダメージが。。
■今日で社内勉強会の講師も11回目。
延べ200～300人程度の社員に向けて、トレーニングをしてきました。
これだけの人数のトレーニングをしていると、大きな違いに気がつきます。
このようなトレーニングを「機会・権利」と捉えて、積極的に情報をもらいに来る人。
受講必須のトレーニングだから、逃げられないという「義務感」で来る人。
■全員の前に立って、話をしていると、前者と後者の違いは、嫌でも目に飛び込んできます。
まず、前者は時間に遅れません。
休憩時間が終わる少し前に、キチンと部屋に戻ってきます。
私の話もしっかりと聞いてくれるのが分かるので、
前で話をしていて、私も気持ちよくお伝えすることができます。
質問を挙げ、私の回答に納得いくまで食いついてきます。
真剣さが伝わってくるので、私も真剣に回答することになります。
■一方、後者はダラダラと休憩するので、時間になっても戻ってきません。
トレーニング中、義務感で受けているので、上の空です。
当然のことながら、質問が出てくることもありません。
前から見ていると、この人達のためにトレーニングするのは止めたいな、と感じてしまいました。
■これは非常に残念なことです。
おそらく、本人達はそこまで悪いことをしているつもりはありません。
会社から強制的に受講させられているトレーニングなので、
「面倒だな」程度に思っていることでしょう。
ただ、私がこの人達の業務を支援するとき、真剣に支援することは無いでしょう。
普段からインプットを疎かにしている人と、貪欲にインプットを続けている人。
この２人が居たら、貪欲にインプットを続けている人を応援したくなるのが、人情です。
■こんなことなら、はじめから来なければ良いのです。
義務で何かをやって、そこから積極的な学びが得られることはありません。
つまり、時間の無駄なのです。
さらに社内の他部署の方から、避けられるようになってしまうのですから。
■これは、私自身への警告でもあります。
会社で働いていると、色々な義務が発生します。
それらに対し、特に人が関係するものについて、「ヘボい義務感」を前面に押し出して対応していないか？
自信がありません。
ひょっとすると、既に社内の誰かに失礼なことをしてしまったかもしれません。
今日、気付いて良かったと思います。
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■終わりに
今日は肩の病院でした。
寝不足だったので、半分くらいの時間は寝ていたような気がします。。。
今日も素晴らしい１日になりそうです。感謝！！
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