こんばんは、duckです。
実務従事・仕事・その他色々と重なり、全くゆとりの無い生活にハマっています
寝不足・生活リズム崩れ・勉強出来ず･･･etc
さて今日は仕事中にふと思ったことです。
ある人が「新年度組織の指示が来ない」と言っています。
「だから動きたくても動けないのだ
」と。
なんとなく、ごもっともに聞こえるのですが、私は
「それじゃあ一生動けないよ
」
と言いたかったです。
マネージャとしては自分がマネジメントする組織に対して、分かり易い指示を出せるよう努めるべきだと思います。しかし、指示を受ける側に立ったときには、
分かり易い指示なんて来ない
と決め付けた方がラクになります。
そうすれば、自分がどう動くべきなのか
自分で模索するようになります。
事業計画書を読んだり、別の組織のマネージャの話を聞いてみたり。
直属の上司以外の話も色々と聞いてみた上で、最終的に自分が動く方向性を導き出します。
要するに上からの指示だけでなく、自分が集められる全ての情報を集めた上で、自分がベストだと思う方向に動けば良いのです。そのとき上司に「これで良いですよね」と賛成を得てしまえばさらに良いでしょう。
変化の激しい時代に、上司は分かり易い指示を出すことは困難です。
仮にそんな指示が出せても、明日には状況が変わっているかもしれません
だから自分で常に道を作れるように、働き方を変える必要があります。
自分の仕事は自分で作る
こういう意識を、特にサラリーマンは持つ必要があるのでしょうね･･･
