メルマガ:非常識なコンサルタント

普段、誰と一緒にいますか?

大前研一さん曰く、自分を変える方法は3つしかなく、

・時間配分を変える
・住む場所を変える
・つきあう人を変える

とのことですが。


昨日のブログ

●独立後「まだ始まってすらいなかった」という
現実を見せつけられた
https://biz-it-base.com/?p=8268

の補足です。

普段、つきあっている人が、
本当に今後の成長を決めると感じています。

私はこの記事で書いた通り、
気付きを下さる方とお会いすることがあるので、

レベルを引き上げていただく機会があります。
(まだまだ少ないと感じていますが)


しかし、もし普段から自分の周りにいる人が、
自分の足を引っ張るような人ばかりだったら。

・仕事後に飲みに行くことしか考えていない人
・上司や会社の文句ばかり言っている人
・自分の昇進・昇格にしか興味のない人
・部下に仕事を無茶振りする人
・定年退職まで難なく過ごすことばかり考えている人
etc

こんな人ばかりでは論外ですが、
もっと現実的な問題もあります。

自分と慣れ親しみ、似たようなレベル感の人たちです。

こういう人たちとは会話も合うし、
問題意識も近いところにあるので、盛り上がります。

ただ、この人たちとばかり会っていたら、
自分の成長を止めることにもなってしまいます。

言わば、集団ゆでガエル。


もちろん、自分と近しい人は、
常に一定数は周りにいることでしょう。

また、キャリアの長い方でしたら、
部下・後輩・若手など、

自分よりレベル感の低い人が周りに
いることもあるでしょう。

ただ、どういう環境であっても、
自分が見上げてしまうような人、

気付きを与えてくれたり、
刺激をくれたり、
成長を促してくれる人、

そういう存在と触れ合う機会は、
何が何でも確保しておきたいものです。

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