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地に足をつけて

こんばんは、duckです。

昨日、私が社内で最も尊敬する先輩とランチをしました。
以前は同じ部署で似たような仕事をしていたのですが、昨年の春、先輩も私も全く異なる部署へそれぞれ移動しました。

先輩も私も慣れない仕事を初めて約1年。

新しい仕事に未だに慣れないところがある私に対して、
部門の業務を整理し、問題点を発見し、出来るところから改善している先輩、

とてつもない開きを感じました

仕事で信頼を得るためには、もっともっと突っ込んで仕事をする必要がありそうです。

業務内容の全体像を理解しているのか
個々の業務は何故存在しているのか
どうすればもっと良くなるのか

等など、一つ一つ丁寧に追っていく必要があります

もうすぐ新しい部署で丸1年
2年である程度の結果は残したいと、異動前から思っていました。
2年目に入る4月から、全く知らない業務がドッサリ入ってくることが分かったのですが

チャンスを頂いていると思いますので、2年目に向けて加速していきます。

マシンモードと人間モード

2年で分かる

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