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仕事の人間関係は、信用から信頼へ

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最近、チームを組んで仕事をしています。
チームと言っても、有志が集まっているだけです。

 

従来、仕事の人間関係は「信用」に基づいていた

今のチームには、雇用や業務委託のような契約関係はありません。
常識から考えれば、恐ろしいことでしょう。

実際、色んな社長からは、人を信じて横領されたとか聴くことがあります。
そういうことを避けるために、ビジネスの世界では契約が結ばれています。

会社員であれば、会社と雇用契約を結んでいます。
会社と会社の間も、様々な契約が結ばれています。

個人的な経験としては、会社員時代、
他国のメーカーと販売代理店契約を結ぶだけで1年以上かかったこともありました・・
なかなか双方の合意が取れなかったのです。
それくらい、契約は厳しくシビアなものだと感じています。

これは相手と自分の関係が「信用」に基づいているからです。
信用は、銀行であれば担保です。
この担保が押さえられれば、お金を貸す人自体がどうであっても良い、という「条件」です。

契約もいわば「条件」の集合体です。
やると言った義務を果たさなかったこうなりますよ。
これをやってくれたら、いくらお支払しますよ。etc

 

仕事の人間関係は、信用よりも信頼でありたい

このような「信用」に基づく仕事の人間関係は、個人的には窮屈です。
自分自体を見られているわけでなく、担保のような条件を見ているわけですから。

会社を辞めてフリーランスになったとは言え、
特に法人顧客とのやりとりには契約を結ぶことも多くあります。
「信用」を元にした人間関係は続いていたのでした。

とは言え、少しずつ「信用」という枠組みから外れてきたような感覚もあります。
それが今参加しているチームでの活動です。

ここには契約はありませんし、正直、自分の貢献がどういう形で返って来るのか?もまだ分かっていません。
条件面がどうのこうの言う前に、「さっさとマーケットを作ってやる!」という想いの人たちが集まっているからです。

条件云々以前に、「楽しそうだから来た」みたいな人ばかりなんです。
楽しみまくって、成果が出たら、ちょっともらえるものもらえればラッキー、みたいな。

 

信頼を元にした仕事は楽しい!

一般的な視点で見たら、契約書を交わないまでも、
条件面すら整理する前に仕事を始めるのは危険でしょう。
それこそ、横領などのリスクも潜んでいるわけです。

にも関わらず、初めて出会った人を含めて、全員が楽しそうにガンガン貢献している。
あっという間に人間関係が築かれ、新しいアイデアや企画が生まれ、実施されていく。
とんでもないスピード感で、イベントやサービスが世の中にリリースされていく。

それは「信用」ではなく、「信頼」で仕事をしているからです。
条件に依存する信用ではなく、ただただ相手のことを無条件で信じる信頼。
これって、自分の「人を見る目」に自信がなければできないことです。

余計な調整が発生しないから、いきなり仕事の本質に飛び込むことができますし、
だからこそ、楽しむことができます。

おかげでガンガン首を突っ込んでいますし、それによって自分のタスクは増えています。
「もうヤバイ」というレベルにタスクが増えてきているのですが、
それを含めて楽しんでいる自分がいます。

いや~、楽しいですよ!!
楽しみまくった先に、新しい仕事観・世界観が待っているような気がします。

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【編集後記】
今朝も早朝からスカイプでミーティング。
また別の新しい企画を走らせるためです。
最近は、とにかくスピード・スピード・スピード!!です。

今日も素晴らしい1日になります。感謝!!
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